Kariyer Planlama

Hayattan beklentileriniz konusunda yeterince kararlı mısınız? Uzun vadede hayalleriniz neler? Hayat içindeki değerleriniz neler?Önümüzdeki kısa veya uzun vadeli süreler içinde neler yapmak istiyorsunuz? Bu sorulara yanıt verebilmek adına yaklaşımlar;

▪️Tüme dayalı bir yaklaşım geliştirin, yaşam/kariyer, finans, sağlık, ruhsal gelişim, boş zamanları değerlendirme, ilişkiler, ev hayatı, kişisel ve profesyonel gelişim konularını gözden geçirin. ▪️Ne istediğiniz ve neye değer verdiğiniz konusunda açık olursanız daha akıllıca adımlar atabilirsiniz. ▪️Geçmişte öğrendiğiniz hatalardan ders alarak bugünü yaşayın.İhtiyacınız olmayan ya da sevmediğiniz şeyleri hayatınızdan çıkarın. ▪️Hayatınız her alanında mümkün olduğunda her şeyi sadeleştirin. ▪️Saygı duyduğunuz ve hayranı olduğunuz insanların hayatlarını kendinize örnek alabilirsiniz. ▪️Özel yaşamında ve kariyerinde başarılı insanlardan öğrenecek çok şeyiniz olabilir. ▪️Bağlantı kurabileceğiniz örnek alınacak kimseler ya da mentor bulun. ▪️Yeni seçeneklere ve fırsatlara açık olun. ▪️Yeni olasılıklara her zaman açık olun.Yeni bilgi, kaynak ve deneyimlerden yararlanın. ▪️Üretici olun, harekete geçin. Kariyeriniz ve hayatınızla ilgili ne yapmak istediğiniz konusunda eminseniz, harekete geçebilirsiniz.Tüm seçeneklerinizi gözden geçirin, çevre edinin, yeni insanlarla tanışın, yeni kaynaklar araştırın. ▪️ Bilinçli bir şekilde çevre yapın. ▪️Sezgilerinize güvenin.

Kariyer değişimi, gelişimi, motivasyonu, dayanıklılığı, sürdürülebilirlik, apatasyon süreci vs bunlar uzar gider.Belirsizlik yaratan bir durumdur.Bu noktada @forbes araştırmalarına göre: Forbes dergisinde yayımlanan 6 Key Steps for Career Resilience (Kariyer Dayanıklılığı için 6 Önemli Adım) isimli makalede de, dayanıklılığın, değişim ve belirsizlik karşısında kişiye bir konfor alanı sunduğuna işaret ediliyor. Dayanıklılığın daha iyiye ulaşma konusunda kişiye beceri kazandırdığı, güveni artırdığı ve belirsizlik, risk durumlarıyla mücadele edebilen bireylerin, bu koşullar gerçekleşmeden önceki durumlarından daha iyi duruma geçebileceğine dair değerlendirmeler yapılıyor. Bu adımların neler olabileceği konusunda da şu tavsiyeler yapılabilir. 1) İletişim süreçlerini kullan Grup çalışması içerisinde yer alma, mentorluktan faydalanma ve hatta mentor olabilme, çalışma arkadaşlarını desteklemenin yollarını arama vb. 2) İyimserliği tercih et Kötü olayların geçici olduğuna inanan, olumsuzlukları da hayatının diğer kısımlarına genellemeyen bireyler, daha dayanıklı bireyler olarak tanımlanıyor. 3) Yeni şeyler öğren Değişimle baş etmenin yollarından biri, kendinizi değiştirmeniz olarak görülüyor.Bu doğrultuda eğitim ve gelişim faaliyetlere daha fazla yönelmek, daha dayanıklı olmayı sağlayabilir. 4) Bir girişimci gibi düşün Kendinize ve hayatınıza değer katmak için tıpkı bir girişimci gibi yeni yollar aramanız beklenebilir. 5) Büyük resmi gör Kariyerinizle ilgili herhangi bir kriz ortaya çıktığında, bir bakış açısı ortaya koymanız, olayları bütüncül olarak değerlendirmeniz önerilebilir. 6) Forma gir Fiziksel, duygusal ve manevi olarak kendinizi sağlıklı ve dinç hale getirin. Harvard Business Review-Kariyer Planlaması

Önce kendi kanatlarına güven! Büyük başarı kalpten gelir, beyinde büyür, ellerden hayata akar.Dışımızdaki limitler, içimizdekiler kadar büyür ya da küçülürler.Kafesten çıkınca değil, kafesi içimizden çıkarınca özgürleşiriz. Mümin Sekman Düşündüğümüz geleceğe ulaşmak için gereken kaynaklar algıda seçicilik ile harekete geçer ve bizi düşündüğümüz, istediğimiz geleceğe doğru yöneltir. Algıda seçicilik, gelecek ile ilgili net tablolara sahip olduğumuzda bize istediğimiz geleceğe ulaşma, kaynakları görme ve değerlendirme konusunda fırsatlar sunacaktır.Bir vizyonumuz yoksa, fırsatlar ve kaynaklar biz onları fark etmeden geçip gidecektir. Anıl Ergöz

Kendiniz için yapabileceğiniz en iyi şey, öğrenmeye açık bir hayat yaşamak. Geçmişte sizin için anlamlı ya da anlamsız görünen her anının sizi bugünkü halinize getirdiğini düşünsenize. Geçmişinize sizin yanınızda duran uzman bir gözle beraber baksanız kim bilir neler keşfedersiniz? İnsanlarda bulunan “özbilinç” kendi zihinsel sürecini düşünebilme yeteneğidir.İşte insanların dünyadaki her şeye egemen olmalarının, kuşaktan kuşağa önemli gelişmeler göstermelerinin nedeni budur. Özbilincimiz, dışarıdan bakıp kendimizi nasıl gördüğümüzü, yani, etkili olmanın en temel paradigması olan kendi paradigmamızı incelememizi sağlar.Aslında kendimizi nasıl gördüğümüzü hesaba katmadıkça, diğerlerinin kendilerini ve dünyalarını nasıl gördüklerini, bu konuda neler hissettiklerini anlayamayız.